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Orientation
Profil, compétences, disponibilités, contraintes et objectifs professionnels.
INSERTION & EMPLOI
Solidarité Emploi
Accompagner vers l’emploi avec compétences, opportunités, orientation et suivi humain.
À savoir : Le mode réglementé de type Association Intermédiaire / SIAE reste verrouillé tant que les conventions et autorisations nécessaires ne sont pas actives.
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Formation
Actions de formation, préparation aux entretiens et montée en compétences.
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Matching humain
Aide au rapprochement avec les offres, avec validation finale par des personnes responsables.
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Suivi
Entretiens, placements, points 30/90/180 jours et obstacles à lever.
NOTRE APPROCHE
Une action documentée, coordonnée et humaine.
Le système rapproche compétences et opportunités mais garde une décision humaine.
Les fonctions réglementées restent verrouillées jusqu’aux autorisations et conventions requises.
FRANCE HQ · INTERNATIONAL
Une même architecture pour agir sans perdre la traçabilité.
Les informations publiques restent séparées des dossiers sociaux et des données sensibles. Les équipes n’accèdent qu’au périmètre nécessaire à leur mission.
